Écosystème
CADELE est le cabinet de conseil RH de MEOGROUP, groupe de cabinets de conseil.
L’ÉQUIPE CADELE
En qualité de cabinet de conseil en Ressources Humaines, nous sommes résolument tournés vers la satisfaction de nos collaborateurs, de nos clients et de nos candidats. Notre équipe met tout en œuvre pour assurer à tous la meilleure expérience.
Hervé FOUGERIS
Directeur
Théophile WILBOIS
Expert métier
VOUS
Collaborateur CADELE
Cabinet de Conseil Opérationnel qui accompagne ses clients dans la gestion de leurs projets et leurs transformations
Cabinet de Conseil en Ressources Humaines
Cabinet de Conseil en Management de Transition
Cabinet de Conseil en gestion des projets d’architecture et de maintenance dans le secteur du luxe, du retail, de l’immobilier et des loisirs
Cabinet de Conseil en Performance & Transformation des entreprises agricoles, agro-industrielles et agroalimentaires
Cabinet de conseil opérationnel dans l’optimisation, le financement et la rationalisation des achats indirects
Cabinet de Conseil opérationnel spécialisé en rédaction, accompagnement opérationnel et AMOA achats pour le secteur public
Institut dédié à la formation, le coaching, la recherche appliquée, à l’évaluation
des compétences et de la maturitédans le domaine des Achats et de la Supply Chain.
Cabinet de conseil expert en performance économique.
Editeur logiciel spécialisé dans le pilotage de la Performance Economique
NOS VALEURS
Nous revendiquons notre indépendance capitalistique, sectorielle, financière et commerciale.
Nous garantissons à nos clients une relation basée sur la confiance et la transparence.
Notre caractère est marqué par notre réactivité, notre proximité, notre agilité et notre créativité.
CADELE sait assembler ses métiers afin d’apporter des solutions mieux ciblées et plus complètes.
NOS ENGAGEMENTS
SOCIAL
Des collaborateurs épanouis (comité Social et Economique, primes, intéressement, séminaire d’intégration, implication des consultants sur les projets internes),
Un emploi durable (suivi des consultants en mission, formations, chemin de carrière),
L’égalité prônée et défendue (plans d’actions de maintien de la parité et de l’égalité Homme / Femme, programme en faveur de l’emploi des salariés séniors et instauration d’une « Mission Handicap »),
Signature de la Charte de la diversité.
SOCIÉTAL
Un traitement loyal, équitable et honnête de nos fournisseurs et consultants,
Des fournisseurs engagés, respectueux des huit conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et validés par la plateforme Provigis,
Les conditions de travail et le bien-être physique, mental et social de nos salariés au cœur de nos préoccupations (droit à la déconnexion, charte du télétravail, prévention routière et sensibilisations),
Mécénat (équipe « 4 matelots pleins d’énergie », équipe lors du 4L Trophy, équipe du Rallye des Gazelles, répartition de la taxe d’apprentissage, Arrondi sur Salaire en partenariat avec MicroDON) et partenariat associatif (Le Rameau).
ENVIRONNEMENTAL
Une consommation d’énergie contrôlée (mise en veille automatique des appareils et éclairages, coupure de l’électricité, climatisation et autres appareils électriques en fin de journée et les weekends),
Une économie des ressources naturelles (tri sélectif, démarche « zéro papier », recyclage des appareils électroniques, distribution de goodies réutilisables),
Un combat contre la pollution (déplacements en transports en commun et covoiturage préconisés, télétravail facilité).
RESPONSABLE
Un engagement perpétuel et évolutif (évaluation régulière de notre performance RSE grâce à la plateforme EcoVadis, qui certifie la qualité de nos prestations en tant que fournisseur),
Les droits de l’Homme respectés et protégés (adhésion aux 10 principes du pacte de l’ONU),
Une protection des données personnelles garantie (lancement en 2018 de notre démarche de mise en conformité),
Une lutte contre la corruption menée par tous nos collaborateurs.
